Nacional

Año 6.7 Edición Digital Nº 64

 
 

Portada

Nacional

Opinión

Internacional

América Latina

New Jersey

Economía

Cultural

Deportes

Salud

Migraciones

Comunidad

Entretenimiento

  Enlaces
 

Congreso de los Estados Unidos

Alan García Pérez

Apra News

Victor Vega

Fotos Peruanas

Cámara de Comercio Hispana de Virginia
 

E-mail
 

 

Profesor prominente del MIT renuncia en protesta

CAMBRIDGE, Massachussets, junio 4, 2007.- Un prominente profesor del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT por sus siglas en inglés) renunció en protesta al trato de la universidad a un colega que acusa que se le negó el puesto permanente debido a que es negro, dijeron funcionarios de la institución.

Frank Douglas, director ejecutivo del Centro de Innovación Biomédica del MIT, escribió en un mensaje electrónico obtenido por The Boston Globe que dejará la universidad al final del mes debido a que el MIT se negó a reconsiderar su decisión de no otorgar el puesto permanente a James Sherley.

El MIT dijo en un comunicado que "lamenta profundamente" la decisión de Douglas, quien también es negro. El comunicado agrega que la institución nunca acordó revisar la solicitud para el puesto permanente de Sherley.

"Creemos que la decisión (de Douglas) está basada en información imprecisa, y sinceramente esperamos que una vez que tengamos una oportunidad de reunirnos con él y aclaremos los hechos, él reconsiderará su decisión", señala el comunicado de la universidad.

A Sherley, biólogo especialista en células troncales, se le negó el puesto permanente hace dos años cuando el jefe de su departamento no lo nominó. El reclamó que hubo racismo, pero funcionarios del MIT rechazaron su alegato. Su tarea facultativa expira el 30 de junio, pero él dijo el domingo que no se irá de la universidad hasta que la institución reexamine su caso.

Sherley realizó un ayuno de 12 días en febrero para llamar la atención sobre "asuntos de equidad, diversidad y justicia en el MIT y en la educación superior".

Un comité especial creado para revisar el caso de Sherley no encontró evidencia de discriminación.

Sherley se enteró del mensaje electrónico de Douglas el viernes.

"Este es un acto valeroso de alguien que tiene mucho carácter e interés por el personal docente afroamericano", comentó. "Y destaca el tema de fondo de por qué esta administración trata a los miembros del personal docente afroamericano de manera diferente a los otros", agregó.

Regresar a Nacional

 

 

1 1